در کنار ارزیابی عملکرد کمی در اپلیکیشن مدیریت اهداف و با کمک یکپارچگی ایجاد شده، شما می‎توانید به ارزیابی شایستگی‎های پرسنل خود با استفاده از دیکشنری شایستگی پندار بپردازید. با ترکیب ارزیابی‎های انجام شده کمی و کیفی برای همکاران خود برنامه توسعه فردی را ایجاد نموده و با پیگیری سیستماتیک آن، سازمانی ایده‎آل برای همکارانتان بسازید.

ما با همکاری مشتریانمان برای مدیریت فرآیند جذب، اپلیکیشنی یکپارچه به منظور ایجاد آگهی جذب، ارائه درخواست و ارسال رزومه، شکل دادن مراحل جذب با همکاری و ارتباط افراد درگیر در فرآیند، ارائه‎ی گزارش‌های تحلیلی و .... ایجاد کرده‎ایم.

علاوه بر فراهم آوردن بستر نیازسنجی آموزشی در نرم‎افزار، مدیریت فرآیند برگزاری آموزش‎ها را نیز برای شما انجام می‎دهد و پایگاه داده‎ی به روزی از اساتید و دوره‎های آموزشی را نیز در اختیارتان قرار می‎دهد. کاربران می‎توانند یک دوره آموزشی را ارزیابی کرده و امتیازدهی کنند و در صورت نیاز در آینده از نتایج این ارزیابی بهره‎مند گردند.

مرکز منابع انسانی ما به شما اجازه می‎دهد ساختار سازمانی، اطلاعات پرسنلی، تنظیمات خاص سازمانی، دسترسی ها و .... را ایجاد و مدیریت کنید.

اپلیکیشن مدرن و ساده کارکرد ما می‎تواند سیاست‎های کارکردی شرکت شما را اختصاصی نموده و به راحتی درخواست‎های مرخصی، ماموریت، ساعات ورود و خروج و محاسبه کارکرد را به صورت اختصاصی شده برای هر تیم کاری شما محاسبه و تحلیل نماید.

سیستم ساده حقوق و دستمزد ما با قابلیت اختصاصی شدن در مورد نحوه محاسبه بیمه و مالیات و نرخ اضافه کار و ... کلیه نیازهای سازمان شما را برآورده می‎کند.